I afdelingen for Job & Udvikling søger Brøndby Kommune fortsat en engageret virksomhedskonsulent, der brænder for at skabe resultater gennem en virksomhedsrettet indsats. Du skal både arbejde med fastholdelse af sygemeldte borgere i sygedagpenge- og jobafklaringsforløb samt understøtte aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år i deres vej mod ordinære lønnede timer og arbejdsmarkedet.
Brøndby Kommune arbejder målrettet med at styrke borgernes tilknytning til arbejdsmarkedet gennem lønnede timer, delvise raskmeldinger, gradvis genoptagelse af arbejdet og virksomhedsrettede indsatser. Brøndby Kommune tror på, at progression sker bedst i tæt samarbejde med virksomhederne, hvor borgerne får mulighed for at udvikle deres arbejdsevne i praksis.
Din nye arbejdsplads
Job & Udvikling er en afdeling med høj faglighed og stærke ambitioner om at støtte borgere tilbage på arbejdsmarkedet. Brøndby Kommune arbejder tværfagligt med borgere på sygedagpenge, i jobafklaringsforløb, ressourceforløb og kontanthjælp.
Som følge af beskæftigelsesreformen har Brøndby Kommune gennemført organisatoriske ændringer, og Job & Udvikling er derfor en ny afdeling sammensat af medarbejdere fra forskellige fagområder. Det betyder, at Brøndby Kommune fortsat er i gang med at opbygge fælles arbejdsgange, styrke samarbejdet på tværs og skabe en fælles kultur.
Du får derfor en spændende mulighed for at blive en del af en afdeling i udvikling, hvor du kan være med til at præge både fagligheden, samarbejdet og den fremtidige retning.
Brøndby Kommune har en høj grad af faglighed og et stærkt fokus på at skabe resultater for borgerne. Brøndby Kommune møder borgerne med nysgerrighed, respekt og tro på deres udviklingsmuligheder, og Brøndby Kommune bringer tværfagligheden i spil i samarbejdet med både interne og eksterne samarbejdspartnere.
Din baggrund:
Din baggrund kan være socialrådgiver eller lignende, men det vigtigste er din erfaring fra beskæftigelsesområdet og din motivation i forhold til at få ledige borgere tilbage i beskæftigelse. Du skal også trives med den administrative del af arbejdet, samtidig med at du skal kunne sparke døre ind hos virksomhederne og være i stand til at kommunikere med både arbejdsgivere og borgere.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet være
- Arbejde med fastholdelsesindsatser for sygemeldte borgere i sygedagpenge- og jobafklaringsforløb. Dette omfatter blandt andet rundbordssamtaler med arbejdsgivere, borgere og jobcenter.
- Udarbejde optrapnings- og tilbagevendingsplaner i samarbejde med borgere og arbejdsgivere.
- Understøtte delvise raskmeldinger og gradvis tilbagevenden til arbejdsmarkedet.
- Etablere og følge op på virksomhedsrettede tilbud, herunder praktikforløb og lønnede timer, samt understøtte borgernes progression mod arbejdsmarkedet.
- Samarbejde tæt med sagsbehandlere om borgernes beskæftigelsesrettede indsats.
- Dokumentere borgernes forløb gennem journalføring samt udarbejdelse af progressionsrapporter og arbejdsevnebeskrivelser.
- Træffe afgørelser om bevilling af handicapkompenserende ordninger, herunder hjælpemidler og personlig assistance.
Brøndby Kommune lægger vægt på, at du
- Har erfaring med virksomhedskontakt og virksomhedsrettede indsatser.
- Evner at føre motiverende samtaler med borgerne, altid med et jobrettet fokus.
- Har erfaring med og er motiveret af skriftlig dokumentation, eksempelvis journalføring, udarbejdelse af progressionsrapporter og arbejdsevnebeskrivelser.
- Tror på, at alle borgere har noget at bidrage med på arbejdsmarkedet, selvom målgruppen kan have forskellige udfordringer.
- Har kendskab til beskæftigelsesområdet.
- Kan skabe tillidsfulde relationer til både borgere og arbejdsgivere.
- Er struktureret, resultatorienteret og samarbejdsstærk.
- Er motiveret og har tillid til, at borgere kan vende tilbage til arbejdsmarkedet.
- Bidrager aktivt til udarbejdelse og optimering af interne arbejdsgange.
Brøndby Kommune tilbyder
Brøndby Kommune tilbyder en spændende og meningsfuld stilling, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for borgere på vej tilbage til arbejdsmarkedet. Du bliver en del af et fagligt stærkt og engageret team, hvor Brøndby Kommune vægter samarbejde, sparring og videndeling højt.
Hos Brøndby Kommune får du en hverdag med stor variation i opgaverne, gode muligheder for faglig udvikling og løbende sparring med kompetente kolleger. Samtidig tilbyder Brøndby Kommune fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde efter gældende retningslinjer.
Du bliver en del af en arbejdsplads i udvikling, hvor Brøndby Kommune værdsætter engagement, initiativ og godt humør. Brøndby Kommune lægger stor vægt på trivsel og et godt arbejdsmiljø, og Brøndby Kommune tror på, at de bedste resultater skabes i et fællesskab præget af tillid, hjælpsomhed og respekt for hinanden.
Har du spørgsmål?
Hvis du vil høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Gitte Suarez Christensen på telefon 21 32 63 42 eller fastholdelseskonsulent Maj-Brit på telefon 43 28 26 66.
Løn og ansættelse
Stillingerne er på 37 timer om ugen og ønskes besat hurtigst muligt.
Lønnen fastsættes efter forhandling med din faglige organisation og principperne i Ny Løn.
Ansættelsessamtaler:
Brøndby Kommune vil løbende afholde ansættelsessamtaler i oktober og november 2026, idet Brøndby Kommune leder efter en ny kollega, som kan begynde snarligst.
Ansøgningsfrist:
03-12-2026
