Brøndby Kommune søger en studentermedhjælper, der brænder for at skabe adgang til meningsfulde fællesskaber. Kandidaten skal have lyst til at vejlede forældre, hvis børn og unge endnu ikke er en del af en forening eller musikskole. Stillingen som studentermedhjælper i Brøndby Kommune er muligvis noget for den rette.
Der søges:
- Én studentermedhjælper til Fritidspasordningen (børn og unge) på 15 timer ugentligt.
Om Fritidspasordningen
Et Fritidspas giver familier med børn i alderen 0-17 år økonomisk støtte til kontingenter, udstyr og stævner. Selvom ordningen er relativt ny i Brøndby, har den allerede skabt glæde for rigtig mange børn og unge, som ellers ikke havde været en del af et fællesskab i fritiden. Det forventes faktisk, at cirka 600 børn og unge vil få et fritidspas i 2026.
Siden ordningen blev etableret i 2022, har Brøndby Kommune løbende evalueret og tilpasset ordningen. Den ansatte studentermedhjælper bliver også en del af denne proces i samarbejde med Heidi-Liv, projektleder for Fritidspasordningen. Sammen med projektlederen skal stillingens indehaver gøre ordningen endnu bedre, så endnu flere børn og unge bliver en del af et aktivt fællesskab.
Arbejdsopgaver i stillingen
- Administration i forbindelse med ansøgninger om et fritidspas.
- Vejledning til børne- og ungefamilier mod den rette fritidsaktivitet.
- Samarbejde med kommunens fagpersoner og foreningsliv for at sikre drift, kvalitet og udvikling af ordningen.
- Holde oplæg for fagpersoner og borgere om ordningen.
- Deltage ved diverse arrangementer, hvor det er muligt at møde borgerne.
- Løbende indsamling og bearbejdning af data til opfølgning og evaluering.
- Bidrage til PR og kommunikation, for eksempel tekst til hjemmeside, flyers og sociale medier.
Erfaringer fra en tidligere studentermedhjælper
En tidligere studentermedhjælper beretter om et miljø med virkelig dygtige kollegaer, som gerne lærer fra sig og bidrager til at udvikle kompetencer. Vedkommende fremhæver desuden, at man arbejder med en projektleder, der værdsætter input og inddrager i både store og små beslutninger. Stillingen giver plads til, at en studentermedhjælper kan tage ansvar, komme med ideer og udvikle sig fagligt. Det, den tidligere studentermedhjælper især har sat pris på, er følelsen af at være en fast del af teamet og muligheden for at prøve kræfter med større opgaver og være med, hvor tingene sker.
Kandidatens profil
Brøndby Kommune forestiller sig, at kandidaten er:
- Studerende i slutningen af sin bachelor eller begyndelsen af sin kandidat (for eksempel idræt, pædagogik, socialt arbejde, sundhed, kultur- og fritidsledelse eller lignende). Baggrunden er ikke afgørende, så længe kandidaten har lyst til at være med til at skabe de bedste rammer for, at flere børn og unge bliver en del af meningsfulde fællesskaber og får en aktiv fritid.
- Motiveret for at gøre en forskel for børn og unge i udsatte positioner.
- Selvstændig, struktureret og tryg ved administrative og koordinerende opgaver.
- Åben og imødekommende med stærke relationelle kompetencer, både internt i forvaltningen og eksternt i dialogen med borgere, frivillige og foreninger.
- Har forståelse for, og gerne erfaring med, frivillighed og foreningsliv.
Om Brøndby Kommune som arbejdsplads
Den nye studentermedhjælpers kommende kollegaer sidder primært i Kultur, Idræt og Fritid på Brøndby Rådhus, som er en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen. Teamet er sammensat af konsulenter, projektledere, administrative medarbejdere, en eventkoordinatorelev, en studerende og en chef. Brøndby Kommune værdsætter et uhøjtideligt arbejdsmiljø og et stærkt samarbejde. Teamet samles jævnligt til sociale arrangementer og til torsdagskage.
Ansættelsesforhold
Stillingen er på 15 timer om ugen med mulighed for fleksibilitet, så arbejdet kan tilpasses den studerendes studie. Tiltrædelse for stillingen er pr. 1. januar 2027. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Den ansatte skal være forberedt på, at aftenarbejde lejlighedsvist kan forekomme.
Yderligere oplysninger
Ved spørgsmål til stillingen er det muligt at kontakte projektleder for Fritidspasordningen Heidi-Liv Wolff Slosarich på telefon 2124 3406.
Der er ansøgningsfrist den 15. november 2026. Herefter vil et ansættelsesudvalg tage stilling til de indkomne ansøgninger. Ansøgning til stillingen skal ske ved at uploade ansøgning og CV samt eventuel relevant dokumentation. Samtaler forventes at blive afholdt den 23. november 2026.
Om Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen
Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen har blandt andet ansvaret for kommunale tilbud og indsatser i forhold til børn og unge. Forvaltningen arbejder også med andre områder som for eksempel det frivillige foreningsliv. Forvaltningen har cirka 70 ansatte på rådhuset og cirka 1.400 decentrale ansatte, der spænder over et bredt felt, som for eksempel sundhedspleje, dagtilbud, skoler, det specialiserede børneområde, kultur og idræt mv. Interesserede kan læse mere om Brøndby Kommune på www.brondby.dk.
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år indhentes der også en børneattest. Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Brøndby Kommune er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
