Er du social- og sundhedsassistent? Brøndby Kommune søger en ny kollega til Ældrecentret Nygårds Plads i Brøndby.
Sådan er Brøndby Kommune
Brøndby Kommune vil være på forkant med udviklingen på ældreområdet, så beboere og medarbejdere oplever en hverdag, der er spændende og giver mening.
Brøndby Kommune arbejder i et professionelt arbejdsfællesskab, der altid har fokus på fagligheden. Det betyder blandt andet, at Brøndby Kommunes udgangspunkt til enhver tid er kerneopgaven: ”Brøndby Kommune har fokus på beboernes trivsel og sociale relationer”.
Dette sker i en faglig ramme med fokus på kvalitets- og forbedringsarbejdet, ”Demensrejseholdet”, ”NADA øreakupunktur” og selvfølgelig konstant dygtiggørelse af dokumentation i Nexus.
Når du starter hos Brøndby Kommune, bliver du en del af et mindre team med 5 kolleger. Brøndby Kommune har et godt samarbejde i hele afdelingen, som du selvfølgelig også er en del af.
I afdeling 3 er der 33 somatiske plejeboliger. Du får 30 kolleger – erfarne og dygtige social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, 2 sygeplejersker, 1 aktivitetsmedarbejder og en afdelingsleder.
Brøndby Kommune mangler netop dig!
Brøndby Kommune tilbyder
Stillingen er 37 timer ugentligt i dagvagt med vagt hver 3. weekend.
Brøndby Kommune tilbyder dig en målrettet og grundig introduktion til jobbet, tilpasset netop dine erfaringer og kompetencer. Du får din personlige mentor, der støtter dig, til du føler dig klar.
Sådan er du
- Du er uddannet SSA.
- Du har et positivt sind og kan bidrage med godt humør.
- Du har opdaterede faglige kompetencer og ønsker at fortsætte din faglige udvikling.
- Du er engageret, god til at samarbejde og arbejder bevidst med positiv kommunikation i forhold til beboere, pårørende og kolleger.
- Du arbejder systematisk med dokumentation.
Brøndby Kommunes ældrecenter har fokus på styrken i Brøndby Kommunes forskelligheder, både fagligt, personligt og erfaringsmæssigt, og den dynamik, som det genererer.
In-house er der en udviklingssygeplejerske, ergoterapeuter, fysioterapeut, dokumentationssygeplejerske, aktivitetsmedarbejder, demenskonsulent samt et lederteam til at styrke det tværfaglige samarbejde.
Brøndby Kommune sætter faglighed, selvstændighed og indflydelse højt. Derfor er din opgave i høj grad at understøtte, vejlede og udvikle egen samt kollegers faglighed og samarbejde, så alle yder deres allerbedste til glæde for beboerne, dine kolleger og ikke mindst dig selv.
Brøndby Kommune ønsker fagligt dygtige medarbejdere i Ældre og Omsorg. Det er derfor et krav til ansættelsen som social- og sundhedspersonale (FOA) i Brøndby Kommune, at du deltager i eventuelle opkvalificerings- og efteruddannelsesforløb, hvis omfang og indhold fastlægges af Brøndby Kommune.
SKYND DIG OG GRIB CHANCEN – Brøndby Kommune glæder sig til at høre fra dig!
Send din ansøgning senest mandag den 26. oktober 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Du får løn efter overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Er du blevet nysgerrig efter at få mere at vide om Brøndby Kommune, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Amina Kastberg på 40 24 69 90.
Du kan tjekke Brøndby Kommunes virksomhedsplan samt yderligere oplysninger om Ældrecentret Nygårds Plads på Brøndby Kommunes hjemmeside: https://nygardsplads.brondby.dk.
Alle interesserede ansøgere, uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Brøndby Kommune er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
