Som elev hos Danske Spil A/S kommer du helt tæt på hverdagen i HR og får en bred berøringsflade på tværs af hele organisationen. Du kombinerer teorien fra skolen med praktiske opgaver og får gradvist mere selvstændigt ansvar i takt med din udvikling.
Velkommen til HR
Du bliver en del af en ambitiøs afdeling med 8 fuldtidsansatte og en studentermedhjælper – og forhåbentlig snart dig. Danske Spil A/S supporterer ledere og medarbejdere på tværs af Danske Spil med alt fra personaleadministration og HR-drift til HR-udvikling og intern kommunikation.
I teamet arbejdes der med høj energi, ambitioner og nysgerrighed. Danske Spil A/S udforsker aktivt, hvordan blandt andet AI kan gøre arbejdet bedre og skabe mere værdi for forretningen.
Samarbejde på tværs og en stærk holdånd er en vigtig del af hverdagen hos Danske Spil A/S. Afdelingen er ambitiøs med kort vej fra idé til handling og et skarpt fokus på, hvordan forretningen og medarbejderne bedst understøttes.
Dine primære opgaver
- Løn- og personaleadministration fra A-Z, herunder kontrakter, breve og Danske Spil A/S' interne fælles mailpostkasse med HR-henvendelser.
- Planlægning af arrangementer og aktiviteter, for eksempel Finanssamling, ledersamlinger, juletræsfest med mere.
- Koordinering og administration af udvalgte personalegoder som blandt andet bilvask og influenzavaccine.
- Klargøring til møder og workshops ved for eksempel indkaldelser i kalenderen, bestilling af bøger, print af analyser til samtaler og forplejning til møder.
- Udtræk af rapporter og assistering ved lønkørsler.
Du bliver løbende introduceret til nye opgaver og får en solid indsigt i, hvordan HR understøtter forretningen fra bunden.
Lidt om dig
Du er nysgerrig, ambitiøs og har lyst til at lære. Du interesserer dig for administrative processer og motiveres af at skabe struktur, kvalitet og gode løsninger – også ved at være nysgerrig på nye værktøjer og måder at arbejde på.
Du behøver ikke have erfaring med HR eller AI. Det vigtigste er, at du har gåpåmod, tager ansvar og har lyst til at udvikle dig. Danske Spil A/S arbejder aktivt med AI i HR, og derfor håbes det også, at du er nysgerrig på, hvordan teknologi og AI kan gøre arbejdet lettere og bedre.
Samtidig har du en serviceorienteret tilgang og trives med at hjælpe og samarbejde med kolleger på tværs af organisationen. Du kommer tæt på fortrolige oplysninger i HR, så det falder dig naturligt at være diskret og ordentlig.
Foruden det forventes det, at du:
- Er nysgerrig, ambitiøs og har lyst til at udvikle dig fagligt og personligt.
- Har interesse for administration og HR-processer.
- Er nysgerrig på AI, teknologi og nye måder at løse opgaver på.
- Arbejder struktureret og har sans for detaljen.
- Tager initiativ og ansvar for dine opgaver.
- Har gode samarbejdsevner og trives med at yde service.
For at komme i betragtning til stillingen skal du have gennemført HG2 kontor eller HHX, alternativt EUX, HTX, STX eller HF suppleret med 5 ugers EUS-forløb inden tiltrædelse. Opstartsdatoen er fleksibel.
Du bliver en del af Studenterklubben
Selvom du til dagligt indgår i HR, er det også vigtigt for Danske Spil A/S, at Danske Spil A/S' elever og studerende lærer hinanden at kende på tværs af organisationen. Derfor bliver du en del af Danske Spils studenterklub, hvor elever og studerende mødes til både faglige og sociale arrangementer. Her får du mulighed for at opbygge et netværk på tværs af huset.
Vil du være med til at underholde danskerne?
Danske Spil A/S læser ansøgninger igennem løbende, men deadline for at søge er den 25. oktober 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Britta Jensen på BRSJ@danskespil.dk. Hvis du har spørgsmål til rekrutteringsprocessen, er du velkommen til at kontakte HR Business Partner, Mette Overgaard Holm på MEHO@danskespil.dk.
Om Danske Spil
Danske Spil handler om at skabe drømme, om vinderoplevelser og om fællesskaber. Men som arbejdsplads handler det om meget mere end det. Det handler om ansvar, ordentlighed og om at skabe værdi, der rækker langt ud over virksomheden selv.
Derfor siger Danske Spil A/S, at der er noget på spil hos Danske Spil. Danske Spil A/S' vision er at være bedst til drømmen om at vinde. Dette kræver noget af Danske Spil A/S.
Konkurrencen på spillemarkedet intensiveres, og ny teknologi ændrer vaner og adfærd. Det betyder, at du aldrig kommer til at kede dig, og at din nysgerrighed og udvikling bliver en fast del af jobbet, ikke en undtagelse. Danske Spil A/S skal spille fair og vinde – ikke kun være med.
Danske Spil A/S har cirka 500 medarbejdere, og det, du er med til at skabe, har stor betydning. Omkring 1,9 millioner danskere spiller med, og i 2025 leverede Danske Spil et samlet samfundsbidrag på 3,1 milliarder kroner. De resultater, som virksomheden skaber sammen, rækker langt ud over virksomhedens egen forretning.
Her får du plads til at bringe din nysgerrighed, din faglighed og dine ambitioner i spil. Danske Spil A/S' arbejde bunder i et løfte om at tage ansvar og give tilbage – ved at sætte alt det, virksomheden kan, i spil for noget større. Danske Spil A/S skal altid være til glæde og til gavn.
