Vil du være med til at gøre dansk fodbold og golf bedre rustet til fremtidens vejr? Så har du nu muligheden for at blive ansvarlig for et nyt 1-årigt fællesprojekt mellem Dansk Boldspil-Union og Dansk Golf Union.
Dansk Golf Union (DGU) og Dansk Boldspil-Union (DBU) repræsenterer to af de største udendørsidrætter i Danmark målt på både medlemmer og arealanvendelse. Samlet set råder golf- og fodboldsporten over et areal svarende til mere end 20.000 fodboldbaner. Det giver et unikt potentiale for at bidrage til klimatilpasning, bæredygtig arealforvaltning og intelligent vandhåndtering.
Samtidig mærker begge idrætsgrene allerede konsekvenserne af et klima i forandring. Hyppigere skybrud, længere tørkeperioder og mere uforudsigeligt vejr udfordrer driften af banerne og påvirker de omkring 550.000 medlemmer, der benytter dem.
Med projektet "Når vejret driller – datadrevet klimatilpasning af idrætsanlæg" ønsker DGU og DBU at skabe et stærkere videns- og beslutningsgrundlag for golfklubber, fodboldklubber og kommuner i fremtiden. Målet er at understøtte valg af løsninger, der forbedrer banernes kvalitet og anvendelighed, styrker robustheden over for fremtidens vejr og sikrer stabile aktivitetsmuligheder året rundt.
Derfor søger Dansk Golf Union en engageret projektmedarbejder til en 1-årig projektansættelse med opstart 1. januar 2027.
Om stillingen
Du bliver ansat i DGU og får en central rolle i et tværgående samarbejde med DBU og en række relevante samarbejdspartnere. Sammen skal Dansk Golf Union udvikle ny viden og konkrete værktøjer, der kan hjælpe fodbold og golfsporten med at tilpasse sig et klima i forandring og samtidig skabe værdi for både brugere, klubber og lokalsamfund.
Projektet løber i hele 2027, og ambitionen er samtidig, at arbejdet skal danne grundlag for en efterfølgende flerårig projektfase. I løbet af projektperioden skal der derfor også arbejdes målrettet med at udvikle og søge dansk eller europæisk finansiering til en fortsættelse, hvor den viden og de værktøjer, der skabes i 2027, kan afprøves og videreudvikles i praksis og i større skala.
Fra klimadata til noget, der kan bruges i virkeligheden
Danmark har allerede omfattende data om blandt andet nedbør, tørke, terræn, jordbund, grundvand og oversvømmelsesrisiko. Udfordringen er, at de i dag kun i begrænset omfang er koblet til de konkrete idrætsanlæg og deres drift.
Projektet skal være med til at ændre dette. Med afsæt i fodbold- og golfanlæg skal Dansk Golf Union blandt andet udvikle en national klimarisikoscreening af udendørs idrætsanlæg, undersøge hvad tabt banetid betyder og koster, og afdække hvor idrættens arealer kan spille en rolle i fremtidens lokale vandhåndtering.
Det betyder, at du den ene dag kan arbejde med klima- og geografiske data og den næste tale med en klub, kommune, forsker eller forsyning om, hvad der rent faktisk sker, når en bane står under vand – eller når vandressourcen er presset af tørke.
Dine primære opgaver:
- drive projektet fremad sammen med relevante kolleger i DGU og DBU
- arbejde med og koble klima-, hydrologi-, facilitets- og driftsdata
- bidrage til en national screening af idrætsanlæggenes klimarisici
- undersøge konsekvenserne af vejrbetingede aflysninger og tabt banetid
- afdække, hvor idrætsarealer kan bidrage til håndtering, tilbageholdelse og eventuel genanvendelse af vand
- omsætte komplekse resultater til noget, som klubber, specialforbund og kommuner rent faktisk kan bruge
- samarbejde med klubber, groundsmen, forskere, myndigheder, forsyningsselskaber, specialforbund og andre faglige miljøer
- bidrage til formidling, rapportering og udviklingen af projektets næste fase – herunder en ansøgning om finansiering til fortsættelse af projektet.
Hvem er du?
Du vil have gode forudsætninger for jobbet, hvis du:
- har kendskab til GIS, klimadata, vandhåndtering eller idrætsfaciliteter – men Dansk Golf Union forventer ikke, at du kan det hele
- har en relevant akademisk uddannelse – f.eks. inden for klima, miljø, geografi, naturressourcer, data, samfundsvidenskab eller lignende
- har interesse for data og kan se mønstre i store mængder information
- er god til at tale med både fagfolk og mennesker, som ikke nødvendigvis taler samme fagsprog som dig
- arbejder struktureret og kan drive opgaver selvstændigt frem
- kan omsætte analyser til konkrete anbefalinger
- kommunikerer godt både mundtligt og skriftligt.
Vilkår for ansættelse
- stillingen er en 1-årig fuldtidsstilling med ansættelse i Dansk Golf Union
- tiltrædelse: Forventet opstart er 1. januar 2027 med udløb 31. december 2027
- arbejdsstedet er som udgangspunkt i Dansk Golf Union i Idrættens Hus i Brøndby, men det forventes, at der ca. 1 gang om ugen vil være mulighed for at sidde hos DBU på DBU Allé i Brøndby. Desuden kan der forventes aktiviteter og klubbesøg rundt i hele landet
- arbejdstiden kan i vidt omfang tilrettelægges fleksibelt i dialog med nærmeste leder
- løn og øvrige vilkår aftales i forhold til stillingens ansvar og dine kvalifikationer.
Søg stillingen
Dansk Golf Union skal modtage din ansøgning og CV via ansøgningslinket senest 12. november 2026. Du er også meget velkommen til at sende en supplerende præsentationsvideo til tkp@dgu.org.
Har du spørgsmål til stillingen eller projektet, er du velkommen til at kontakte Torben Kastrup Petersen på 40409102 eller mail: tkp@dgu.org.
Dansk Golf Union forventer at afholde samtaler den 16. november 2026, samt en evt. 2. samtale den 25. november 2026. Ansøgninger behandles naturligvis fortroligt. Dansk Golf Union opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge stillingen - uanset etnisk baggrund, køn, seksuel orientering, handicap, religion og alder.
Om Dansk Golf Union og Dansk Boldspil-Union
Dansk Golf Union (DGU) og Dansk Boldspil-Union (DBU) er begge interesseorganisationer, der arbejder for at udvikle og styrke henholdsvis golfen og fodbolden i Danmark. DGU repræsenterer landets 186 golfklubber, mens DBU arbejder for dansk fodbold gennem samarbejde med 6 lokalunioner, 1.500 klubber, kommuner og en bred vifte af nationale, nordiske og internationale partnere herunder UEFA og FIFA.
Begge organisationers politiske retning fastlægges af deres respektive bestyrelser, mens den daglige udvikling og drift varetages af administrative medarbejdere. DGU og DBU deler en kultur præget af samarbejde, høj faglighed og gensidig respekt. Dansk Golf Union tror på, at de bedste resultater skabes, når forskellige kompetencer bringes i spil, og når medarbejderne arbejder fleksibelt og på tværs af organisationer.
