Brøndby Kommune køber hvert år ind for mere end 1 mia. kr. Brøndby Kommune har gode aftaler på plads, men alt for ofte bliver de ikke brugt. Det er penge, der kunne være gået til varme hænder i ældreplejen, bedre rammer i skolerne og stærkere indsatser for børn og unge.
Dette ønsker Brøndby Kommune at ændre på. Og kommunen ved, at det kan lade sig gøre.
Brøndby Kommunes første Contract Manager har på bare ét år vist, at systematisk kontraktstyring giver resultater, der kan mærkes på bundlinjen. Nu udvider kommunen teamet og søger to nye Contract Managers.
Er kandidaten typen, der ikke kan lade et regneark ligge, før vedkommende har fundet ud af, hvorfor tallene ikke stemmer? Får vedkommende energi af at sidde over for en leverandør og vide, at vedkommende har styr på både vilkår og argumenter? Og vil vedkommende gerne kunne se, at sit arbejde gør en reel forskel for borgerne?
Så er det den rette kandidat, Brøndby Kommune leder efter.
Et job med synlige resultater
Som Contract Manager bliver kandidaten den, der sørger for, at de gevinster, Brøndby Kommune har forhandlet hjem gennem udbud og aftaler, også bliver til virkelighed i hverdagen. Kandidaten får høj selvbestemmelse til at kigge på tværs af hele kommunen og gå efter de steder, hvor potentialet er størst, der hvor kommunen køber uden for aftalerne, betaler for meget, eller hvor leverandørerne ikke lever op til det aftalte.
Kandidaten kommer til at arbejde med kontrakter på alt fra teknikområdet til varer og tjenesteydelser, og vedkommende bliver en vigtig sparringspartner for ledere og medarbejdere ude i forvaltningerne og institutionerne. Det handler ikke om at løfte pegefingre, men om at gøre det let at gøre det rigtige.
Stillingen er forankret i Udbud & Indkøb og Kontrol under Økonomiafdelingen.
Det kommer stillingen til at lave
- Gå på jagt i kontrakter og indkøbsdata og finde de områder, hvor kommunen ikke får det fulde udbytte af kommunens aftaler.
- Holde leverandørerne op på de aftalte priser, rabatter, leveringsvilkår og kvalitet.
- Forhandle, justere og genforhandle aftaler, når der er penge eller kvalitet at hente.
- Rådgive og klæde forvaltninger og decentrale enheder på til at bruge de rigtige aftaler og kommunens indkøbssystem.
- Omsætte analyser til konkrete gevinster og dokumentere de resultater, stillingen skaber.
- Være med til at bygge kommunens fremtidige model for kontraktstyring op, herunder processer, værktøjer og arbejdsgange.
- Arbejde tæt sammen med kommunens udbudskonsulenter, så de indhøstede erfaringer gør de næste udbud endnu bedre.
Er det kandidaten?
Hvis kandidaten allerede har nogle år med kontrakter, indkøb, udbud eller forhandling bag sig, får vedkommende her muligheden for at bruge sin erfaring der, hvor den gør størst forskel og sætte sit eget aftryk på et fagområde, Brøndby Kommune er i fuld gang med at bygge op. Kandidaten får ikke en færdig drejebog, men får mulighed for at være med til at skrive den.
Brøndby Kommune forestiller sig, at kandidaten:
- har erfaring med kontraktstyring, indkøb, udbud, forhandling eller leverandøropfølgning
- er analytisk skarp og kan omsætte tal og data til handling
- kan skabe gode relationer og samtidig stå fast, når det gælder
- arbejder struktureret og selvstændigt og bliver drevet af at se resultater
Kandidaten kan komme fra en stilling som contract manager, indkøber, udbudskonsulent, jurist, økonom, controller eller noget helt andet, i det offentlige eller i det private. Kendskab til offentlige indkøb, fællesindkøbsaftaler eller IT- og tekniske kontrakter er et plus, men det vigtigste er kandidatens drive og lyst til at gøre en forskel.
Kandidaten bliver en del af et hold i fart
Udbud & Indkøb og Kontrol er et team i stærk vækst, hvor der er kort fra idé til handling. I dag består teamet af elleve kolleger med vidt forskellige fagligheder; fire arbejder med kontrol af socialt bedrageri, to med udbud, én med controlling og forsikring og én med bæredygtige indkøb og e-handel. Derudover har teamet en socialfaglig kontraktforhandler, der arbejder med opholdstilbud til unge, og en Contract Manager, der især arbejder med botilbud til voksne og IT-kontrakter.
Pr. 1. januar får teamet en ny udbudskonsulent, og med disse to nye ansættelser bliver teamet fjorten. Kandidaten får kolleger, der deler viden, hjælper hinanden og glæder sig over hinandens resultater.
Brøndby Kommune søger to Contract Managers og forventer at afholde samtaler i uge 47 og 48.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.
Stillingen er på 37 timer med fleksibel arbejdstid. Arbejdsstedet er Brøndby Rådhus.
Tiltrædelse den 1. januar 2027.
Ansøgningsfrist:
[job.deadline]
Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.
I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.
Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid.
Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Brøndby er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.
